会议通知丨2026年“人工智能时代的管理创新”国际学术会议——暨《管理学研究》（原《管理学季刊》）创刊十周年

2026年“人工智能时代的管理创新”国际学术会议——暨《管理学研究》（原《管理学季刊》）创刊十周年

会议地点：

广东省深圳市光明区公常路66号(raybet电竞下载深圳校区)

主办单位：

raybet电竞下载管理学院

《管理学研究》（原《管理学季刊》）

会议时间：

2026年6月12日-14日

会议议程

会议亮点

• 论坛特设六场主旨报告，全球知名学者分享前沿洞见。
• 设置专题研讨会：聚焦AI在定性研究中的应用
• 评审人与作者互动论坛：搭建双向交流平台，面对面答疑指导、助力论文提质优化
• 高水平平行论文分论坛：资深专家为报告人提供发展性反馈与修改建议
• 期刊对话论坛：汇聚多家海内外知名期刊代表及编委团队
• 优秀论文评选：挑选出色的投稿以表彰原创性、严谨性与贡献

演讲嘉宾

（按主旨报告演讲顺序排序）

陈晓红

中南大学、湖南工商大学

中国工程院院士，第十三、十四届全国政协委员，湘江实验室首席科学家，湖南工商大学原党委书记，“复杂社会系统智慧治理”教育部哲学社会科学实验室主任，“数字经济时代的资源环境管理理论与应用”基础科学中心项目负责人，中南大学商学院名誉院长，我国管理科学与工程、人工智能、工程管理领域的知名专家。现任中国工程院工程管理学部常委、国务院学位委员会管理科学与工程学科评议组召集人、全国电子业务标准化技术委员会主任、教育部科技委管理学部副主任、湖南省人工智能学会理事长。以第一完成人获得国家科技进步二等奖、国家级教学成果二等奖（3 项）、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社科）一等奖（2 项）、湖南省科学技术杰出贡献奖、何梁何利基金科学与技术进步奖、复旦管理学杰出贡献奖、湖南光召科技奖、教育部科技进步一等奖、湖南省科技进步一等奖等国家级和省部级科研、教学奖励。以第一发明人授权国家发明专利 172 项。

Jay Barney

University of Utah

现任犹他大学埃克尔斯商学院战略管理讲席教授、拉松德社会创业冠名讲席教授。于耶鲁大学取得博士学位，先后获瑞典、丹麦、西班牙多国高校荣誉博士头衔。2025 年，他斩获罗森布拉特奖，该奖项用于表彰犹他大学校内学术成就最为卓著的学者。其围绕竞争优势来源的研究总引用量超 25 万次，跻身全球引用率最高的战略管理学者之列。他是美国管理学会与战略管理学会会士，曾受聘于北京大学、欧洲工商管理学院、牛津大学赛德商学院、哈佛商学院担任访问学者，同时担任全球五十余家企业的顾问。他的最新专著聚焦管理者如何推动组织文化变革。

李  涌

University of Nevada

内华达大学商学院Lee创业讲席教授、Troesh创业创新中心研究主任。斯坦福大学访问学者。获伊利诺伊大学香槟分校（UIUC）工商管理博士学位。创业领域核心期刊和金融时报FT50期刊Strategic Entrepreneurship Journal（SEJ）联席主编。研究聚焦不确定性条件下的企业战略与投资决策，议题涵盖创业融投资、众筹、创新与跨国投资等。他是风险投资（VC）“实物期权”理论的早期倡导者，提出风险投资的价值不仅在于缓解信息不对称，更在于灵活应对创业不确定性。他的研究大量发表于战略与创业领域的主要期刊，成果受到美国管理学会（AOM）、战略管理学会（SMS）与中国管理研究国际学会（IACMR）的表彰，并被《福布斯》（Forbes）与“沃顿知识在线”（Knowledge@Wharton）等媒体报道。

胡  佳

清华大学

现任清华大学经济管理学院与苏世民书院讲席教授、花旗集团国际商务讲席教授。

在AMJ、JAP等国际顶级管理学和应用心理学期刊发表论文30余篇，引用超12,000次。曾在美国俄亥俄州立大学费舍尔商学院担任终身正教授，德曼学者。2024年回国加入清华。入选斯坦福全球前2%科学家榜单，获美国管理学会领导力领域“中期职业杰出学者奖”等。研究方向集中于：基于全人观视角的领导力效能与员工福祉、亲社会领导力和团队动机、高层女性管理者的相关体验、数字技术对领导沟通与团队有效性的影响。著有《心性：女性领导者的八项自我修炼》。

Regis Coeurderoy

法国欧洲高等商学院（ESCP）

法国欧洲高等商学院（ESCP）战略管理与创新学教授。自 2023 年 9 月起，他担任研究院长，其任期内的核心举措之一是成立五大研究院（LIGhTS）。撰写了大量聚焦战略创新、创业学与国际商务交叉领域的学术论文，研究方向包括创新者市场策略、科技型新企业国际化进程、激励体系在企业价值创造中的战略作用等。其研究成果发表于国际顶级学术期刊，包括Academy of Management Review、Journal of International Business Studies、Journal of Business Venturing和Strategic Management Journal。

他拥有法国巴黎高等商学院（HEC）管理学博士学位，以及法国指导研究资格（HDR，可指导博士研究生）。2011至 2013年，曾任法语区战略管理学会（AIMS）主席。

Liang Chen

新加坡管理大学

新加坡管理大学战略与创业学副教授。研究方向包括平台生态系统、数字战略、跨国公司、新兴市场、全球战略和企业理论。研究成果发表在Academy of Management Review，Strategic Management Journal, Journal of Management, Journal of International Business Studies及 Harvard Business Review等期刊。获得Academy of Management国际管理分部新锐学者奖。担任Management and Organization Review副主编，《管理学研究》领域编辑，International Business Review高级编辑，Journal of International Management与Business & Society顾问编辑。同时在Journal of International Business Studies担任客座编辑，并多次获“最佳审稿人”奖。参与撰写的Dropbox、TikTok、阿里巴巴等案例被哈佛案例库等收录并成为畅销案例。

专题研讨

主题报告1：AI在定性研究中应用的价值与边界探讨

摘要：

生成式人工智能的快速发展正在重塑定性研究的知识生产过程。相较于传统辅助工具，AI不仅能够提升文献整理、访谈资料处理、编码归类、模式识别和写作表达的效率，也可能进一步介入研究者对情境、意义与理论关系的理解过程。因此，AI在定性研究中的应用，既不是简单的技术升级，也不是可以无条件采纳的方法捷径，而是一个需要重新审视研究者角色、方法论严谨性与学术伦理边界的重要议题。本报告首先将分析AI在定性研究不同环节中的潜在价值，包括辅助研究设计、提升资料处理效率、促进编码一致性、激发理论敏感性以及支持跨语言、跨情境资料分析。其次，本报告将重点讨论AI应用可能带来的方法论风险，如情境理解的弱化、研究者判断的外包、数据意义的扁平化、理论建构的模板化以及研究伦理与数据安全问题。最后，本报告转向更具方法论自觉的问题：在什么环节、以什么方式、基于什么标准使用AI，才能既发挥其技术价值，又维护定性研究对情境复杂性和理论创新的核心追求。

主题报告2：人机协同下的理论化路径：现象驱动与理论启发双循环中的人类主体控制

摘要：

本报告从中国学者从本土复杂实践提炼原创理论的现实责任出发，探讨智能化转型的趋势特征与必要性。演讲将阐明如何将AI从“自动编码工具”重新定位于“苏格拉底式的溯因推理与对话协作伙伴”，现场解剖通过“现象驱动-理论启发”双循环模型推进新概念、新机制生成的具体路径。同时，演讲将深入探讨大语言模型所具有的西方文献语料偏向带来的“同质化去情境”风险，提出质性学者如何通过主动的反思性、一致性以及概念深度，保持对中国企业独特管理情境的最终主体控制权。任兵老师将指出，人机互动本身就是学者的“田野”，它不仅拓宽了概念创新的想象力，更对人类学者的反思深度提出了更高要求。
 

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